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镇党政班子自查报告挂牌出让

发布时间:2019-11-20

  我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中,采取自查和互查相结合的方法,深入开展“六查六看”(查政治纪律,看是否做到有令必行、有禁必止;查行政行为,看是否依法行政、按政策办事;查工作作风,看是否政务公开、规范高效、方便群众;查廉洁自律,看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为;查财经纪律,看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为;查服务质量,看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在),在领导班子中进行了全面自查,查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题,并进行了认真分析,找准问题的原因所在,并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下:

  1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求,每周二、四晚组织干部学习了、、有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,把争创先进党政领导班子活动,作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体,全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设,不断提高领导水平和执政能力,努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因,学习的力度还远远不够,主要表现在:一是学习理论知识时间少,不善于用先进的理论知识来武装头脑;二是对法律、法规等学习不够;三是学习积极性不高,氛围不浓。

  2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来,镇党委、政府进行了工作作风整顿,制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度,全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足,主要表现在:一是工作制度不能兑现,导致部分干部产生惰性;二是干部业务知识钻研不够;三是部分干部工作积极性不高,工作飘浮,不深入实际,讲得多,做得少;四是部分干部工作责任心不强。

  3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、挂牌出让!缺岗现象,“走读”和不坚持签到等不良现象存在;尤其是对村级干部缺乏联系沟通,不能很好地调动起村级班子的工作积极性。

  4、对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权,政府和计生部门之间协调配合存在一定问题,导致计划生育的监管有放松趋势;政府不直接具备收费职能,在保证农业税全面征收的力度上有所欠缺;干

  5、帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩,但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。

  6、村级财务管理不规范。有的村(社区)在合村两年来至今帐未合好,债权债务未理清,财务制度不够健全,导致财务管理混乱,村级债务得不到化解。

  1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度,认为学与不学一个样,自认有工作经验就行,完全放松对自己的要求,明哲保身,甘愿平淡,导致学习无效果。

  2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分员,特别是个别领导干部,没有坚持以为人民群众服务为重,以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时,往往考虑自身利益多,而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时,就采取推、躲、无能为力等态度,躲开矛盾、回避问题。

  3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力,决策正确不正确,直接影响基层组织工作的顺利开展,在工作和生活中不能以身作则,起示范带头作用,上形下效,无形给对干部管理带来了负面影响。

  5、经费紧张。用钱的地方多,经济来源少,以至有些事想办办不了,心有余而力不足。

  1、营造浓厚的学习环境。以“学、查、改”活动为契机,继续开展丰富多彩的学习活动,坚持集中学习和自学相结合,准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习,用理论来指导实践,将理论融于现实工作中去。

  2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度,用制度管人、用制度约束人,促进工作落实,要求一般干部做到的领导干部要首先做到,为干部带好头,为群众服好务,带领广大群众致富奔小康,实现我镇经济飞跃发展。

  3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养,不断改造自己的世界观、人生观,树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实把广大群众的事当作自己的事来办,急群众所急,想群众所想,以身作则,把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭,做一个群众线、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念,要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上,大力发展农村经济,为农民致富奔小康出谋划策;充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源,做好新力公司落户后的服务工作,营造良好的服务环境,从而带动本地经济建设的全面发展。

  5、加强干部管理。不断创新工作方法,科学管理,充分调动干部工作积极性,发挥干部的潜能。同时,加强对村级干部进行思想素质教育,落实村(社区)干部的工作报酬和待遇,确保村级工作正常运转。第三篇:党政办公室自查报告开发区党政办公室

  “三提三创”教育活动自查报告开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排,对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容,结合本部门实际,深入查找本部门存在的问题,制定本部门的整改措施,现总结如下:

  1、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽。

  3、能力素质有待提高。常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养,学习的自觉性、主动性、积极性不强。

  党政办公室工作的最佳模式是:单兵作战时,各个击破;联合攻关时,其利断金。要出现这样的效果,首先,要了解每个工作人员的专长,注意综合能力的培养;其次,引进现代管理理念,注重人文关怀,精神激励,增强工作人员的归属感和向心力;再次,多部门协调合作,各司其职,目标统一,“多位一体”。最后,联系部门管理工作实际,工作队伍建设实际认真开展调查研究,找出一套最符合开发区党政办公室的工作模式。

  水平高不高,实干见真效。“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念,创新工作方法。“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。今后工作中要更加注重宣传工作。具体到工作来说,第一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去,营造良好的舆论氛围。


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